Обойная фабрика «Эрисманн» является примером успешной реализации зарубежного инвестиционного проекта на воскресенской земле. Главный инженер фабрики Александр Васильевич Никифоров рассказал о реалиях обойного производства в Воскресенске.
Cправка
Александр Васильевич Никифоров закончил Московский Инженерно-строительный институт по специальности «Строительство тепловых и атомных электростанций». Работал на Запорожской АЭС. Затем приехал в Воскресенск, где работал мастером, прорабом, начальником участка, главным инженером СМУ, директором СМУ, главным инженером треста (Мособлстрой-5).
С 2003 года трудиться главным инженером фабрики «Эрисманн».
Что представляет собой воскресенская фабрика «Эрисманн» сегодня?
Это динамично развивающееся предприятие, на котором трудиться свыше 140 человек. Сама компания «Эрисманн» существует более 170 лет, а производство в России было открыто в 2004 году. Тогда немецким инвесторам поступило множество предложений: основать фабрику в Бронницах, Серпухове, Клину, Чехове. Но выбрали они именно Воскресенск. «Эрисманн» в России — это еще и сеть обойных салонов по всей стране. Наша продукция поставляется также и в страны ближнего зарубежья.
Каков ассортимент выпускаемых обоев?
На сегодняшний день мы выпускаем более 5 тысяч обоев (т.н. артикулов). Разработано большое количество коллекций, с которыми можно ознакомиться на нашем сайте.
Наряду с обоями на флизелиновой основе Ваша фабрика выпускает продукцию и на бумажной основе. В чем секрет их не падающей популярности?
Как говорится, «на вкус и цвет товарищей нет». Здесь, прежде всего, играют роль предпочтения покупателей. Кроме того, разные краски по-разному ложатся на конкретные виды печатного насилия (бумагу или флизелин): в итоге получаются разный рисунок и текстура. Подчеркну, что мы используем бумагу исключительно российского производства.
Как Вы оцениваете в целом: обои не теряют актуальности в 21 веке? Не вытеснят ли их другие варианты отделки? Почему?
Одно время во Франции и Германии начали отходить от использования обоев — простая покраска и отделка. Сейчас к ним снова возвращаются: ведь обои создают теплоту и уют. Материалов для отделки масса, конкурентоспособным же оказывается такой товар, который удобен в обращении и нравится покупателям. Наши обои соответствуют этим требованиям. Надо просто делать так, чтобы людям понравилось!
Как рядовой покупатель может оценить, качественны ли обои или нет? По каким признакам? На что ориентироваться при выборе?
Первое, что определяет выбор покупателя, — это рисунок и цвет обоев, а также особенности помещения, в котором их предполагается поклеить. Например, мы выпускаем обои, которые можно красить до пяти-шести раз, — для кого-то именно эта характеристика покажется важной. Все наши обои удобно клеятся и, по необходимости, легко снимаются. Качеству обоев способствует система тройного контроля. Количество рекламаций в сравнении с другими предприятиями отрасли у нас минимальное.
Каким вы видите себе идеального работника?
Прежде всего, работник должен быть профессиональным и думающим. Немецкая сторона делает акцент именно на то, чтобы человек был активным и инициативным. Подбор персонала очень тщательный. Проверяется отношение соискателя к работе, его жизненная позиция. Выявляется, есть ли стремление и желание учиться.
Насколько экологически безопасно обойное производство?
Немецкая стороны уделяет очень большое внимание экологии. Были потрачены серьезные средства для того, чтобы построить свою котельную и поставить печь дожига. Те газы, которые идут от вспенивания обоев, направляются в печь дожига, где сжигаются. Мы приглашали жителей окрестных домов, чтобы они убедились в том, что в атмосферу не выбрасывается никаких вредных веществ и не выделяется никаких неприятных запахов. От бензозаправки больше вреда окружающей среде, чем от нашего производства.
Чтобы хорошо работать, нужно хорошо отдыхать. Вы согласны с этим? Уделяет ли Ваша компания внимание этому вопросу?
Безусловно, с этим трудно не согласиться. Мы регулярно поздравляем сотрудников с важными событиями в их жизни. Всё это способствует здоровой и дружной атмосфере в коллективе.
Источник:http://gorkompas.ru/
