ЗАО «УК «ДОМСЕРВИС» обратилось в арбитражный суд с требованием о взыскании убытков в размере 6 579 550,65 руб. со своего бывшего генерального директора Минервина А.А..
29.12.2006 с Минервиным был заключен трудовой договор на три года с ежемесячным окладом в размере 35 000 рублей, а также ежемесячной премией в размере 50 % от оклада.
В период с 29.12.2006 по 25.12.2009 Минервину было выплачено в виде заработной платы и премий — 1 759 933,24 руб. То есть в среднем около 50 ооо рублей в месяц.
Согласно позиции ЗАО «УК «ДОМСЕРВИС» ответчик должен был получить 1 165 931,37 руб. (около 32 000 руб/месяц) и соответственно причинил убыток в размере 594 001,87 руб.
26.12.2009 с Минервиным был заключен новый трудовой договор на неопределенный срок без указания ежемесячного оклада и премии.
В период с 26.12.2009 по 16.07.2014 Минервину было выплачено в виде заработной платы и премий — 9 691 413,49 руб.. То есть в среднем около 176 ооо рублей в месяц.
Согласно позиции ЗАО «УК «ДОМСЕРВИС» ответчик должен был получить 3 705 864,71 (около 67 000 руб/месяц) и соответственно причинил убыток в размере 5 985 548,78 руб.
Арбитражный суд решил отказать в удовлетворении заявленных требований, так как истек срок исковой давности.
Срок исковой давности составляет три года и начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права.
Подробнее здесь A41-96303-2015_20160203_Reshenija i postanovlenija
Источник:http://kad.arbitr.ru/
[poll id=»24″]
