В Воскресенскую городскую прокуратуру обратился А. с заявлением о нарушении его трудовых прав ООО «Моставтодор».
Заявитель сообщил, что с декабря 2021 года работал в должности механика в ООО «Моставтодор». Прием на работу не был оформлен надлежащим образом: письменный трудовой договор с работником не заключался, записей о приеме и увольнении в трудовую книжку не делалось. Генеральный директор общества в устной беседе определил заявителю должностные обязанности, связанные с выполнением работы механика, режим работы и размер заработной платы.
Заработная плата выплачивалась работнику до середины апреля 2022 года, затем выплаты прекратились. Работодатель проигнорировал просьбу работника выплатить задолженность по заработной плате, в связи с чем последний обратился в прокуратуру.
Для взыскания в принудительном порядке задолженности по заработной плате, прокурор обратился в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений между работником и ООО «Моставтодор».
В качестве доказательств работы А. в должности механика в суд были представлены путевые листы, подписанные работником. Приглашенные в суд свидетели также подтвердили факт работы А. в ООО «Моставтодор».
Воскресенский городской суд встал на сторону прокурора, установил факт трудовых отношений между А. и ООО «Моставтодор», и взыскал с общества в пользу А. задолженность по заработной плате.
